株式会社TOKIUM 公式note

”未来へつながる時を生む”事業を展開。より良い世界を志す人の「未来へつながる時を生む」…

TOKIUMの「文化」

株式会社TOKIUM 公式note

4本

TOKIUMの制度や文化を紹介するnoteです。
TOKIUMの「人」

株式会社TOKIUM 公式note

42本

TOKIUMで活躍する社員の様子を通じて「業務内容」や「働き方」を紹介します。

www.youtube.com
www.youtube.com
www.youtube.com
www.youtube.com

4本

株式会社TOKIUM 公式note

TOKIUM人気No.1の働きがい向上制度とは？「シャッフルランチ」に迫る！

みなさん、こんにちは！TOKIUMコーポレートカルチャー部の細田です！ TOKIUMには社員の働きがい向上のための福利厚生制度がいくつもあります。今回はその中でも人気No.1の「シャッフルランチ」についてご紹介します！シャッフルランチとは？シャッフルランチとは、一人当たり2,000円を上限にランチ代が支給され、オフィス周辺で一緒に食事を楽しみながら交流を深めることが出来る社内制度です。組み合わせは毎月、部署や入社月がランダムでMIXされるように自動化されており、役員から新

15億円の追加資金調達発表！新年度決起会を開催しました

2024年6月21日に社員の士気を高めるため、そして懇親を深めるために、新年度の決起会を開催しました。（TOKIUMは創業が6月のため、新年度も6月スタートです。）今回の決起会では「追加資金調達15億円」のビッグサプライズも発表があり、大いに盛り上がりました！「TOKIUMの戦略」「資金調達の裏側」「活躍社員の様子」について、お届けします！今年度のテーマは「プラットフォーム元年」はじめは、代表の黒﨑さんからの挨拶でスタート！ 2024年正月に残したメモを振り返りなが

2024年度新卒入社式を開催しました！

みなさん、こんにちは！TOKIUM採用広報担当の森田です！ 2024年4月1日、TOKIUMには新卒社員9名と中途社員12名の仲間が新たに加わり、正社員数は190名を超え200名目前となりました。 TOKIUMでは全社員が入社式に参加し、新たに参画する新入社員の仲間を歓迎する文化があります。TOKIUMのバリューであるチームワークを体現した4月11日の入社式の様子をお届けします。新卒採用担当の祝辞からスタート！新卒採用担当の進藤さんから祝辞として、「失敗を恐れずに未来を見

文化を創る - SaaS企業の人事部長が語るバリューワークショップの価値

TOKIUMが重視するバリューーまずはTOKIUMのバリューについて教えてください。当社のバリューは、各社員が日常業務で重視すべき価値観を示しており、仲間へのホスピタリティを大事にする「Teamwork」、速く実行することに価値があると考える「Move Fast」、お客様に本質的な価値提供を行う「Customer Success」の3つで構成されています。これらのバリューは、2019年、約30人程の社員規模であった頃に策定しました。ーバリュー策定のきっかけを教えてく

すべて見る

42本

株式会社TOKIUM 公式note

【新卒3年目から新規事業立ち上げ！】入社当時→営業部での活躍→念願の新規事業までを赤裸々に語る

インターンシップで実感した”若手の裁量”が、TOKIUMへ入社した理由ーはじめに、学生時代の活動を教えてください。中学・高校の6年間は、ずっとバスケットボールをやっていました。私は4人兄弟の末っ子なのですが、兄達3人がサッカーをしているなかで「兄弟とは違うことをしたい」と思い、あえて別のスポーツに取り組みました。大学時代に力を入れて学んだことは、会計学です。今後社会人として働くことを考えると、社会のルールを理解していた方が働く上で有利だろうと思い、当時”社会のルール”とし

新卒入社後3か月でチームリーダーに！～TOKIUMインサイドセールスでの挑戦と成長～

今回は、2023年4月にTOKIUMに新卒入社し、インサイドセールス部でチームリーダーを務めたご経験のある川島夏々実さんにインタビューしました。TOKIUMのインサイドセールス部でインターンをした経験から入社後すぐにチームリーダーを任された川島さん。当時の心境やインサイドセールスの1日などをお聞きしました。インサイドセールスの仕事内容、やりがいについて知りたい方にぜひ読んでいただきたい内容になっています！「人と話すことが苦手だった」学生時代周りの人と話すことで楽しさを感じ

未経験からエンジニアに挑戦した新卒社員二人の歩み

本日は新卒でスタートアップのTOKIUMに入社し、未経験ながらエンジニアのキャリアを開拓された西山さんと福田さんにインタビューしました。学生時代にプログラミングを専門領域として学んでいない中、エンジニアとして働くことを決めたお二人。エンジニアとしてのキャリアをスタートする上で、なぜスタートアップのTOKIUMを選んだのか、どんな困難に直面したのか、未経験からどのようにキャッチアップしたのか等、一人前のエンジニアとして成長するまでの過程についてお話しいただきました。ーまずは

12年間目指した夢を切り替え、スタートアップに飛び込むまで～挑戦を追い求める、その思いに迫る～

今回インタビューに応じてくださったのは、2024年4月にTOKIUMに新卒入社し、ビジネス組織開発部の新卒採用チームで活躍する二宮明士さんです。幼少期からの夢だった教員を目指し、学生時代に教員免許を取得するも、自分の成長を追い求めてTOKIUMへの就職を決めた二宮さん。「教員志望をやめ就活に踏み切ったきっかけ」、「TOKIUMへの入社の決め手」、「今後の抱負」を聞きました。職業、職種に縛られずに、自分の価値観に沿う選択を行った背景に迫った内容となっていますので、教員志望だが

すべて見る

マガジン

TOKIUMの「文化」

TOKIUMの「人」

ウィジェット

リンク

TOKIUMの「文化」

TOKIUM人気No.1の働きがい向上制度とは？「シャッフルランチ」に迫る！

15億円の追加資金調達発表！新年度決起会を開催しました

2024年度新卒入社式を開催しました！

文化を創る - SaaS企業の人事部長が語るバリューワークショップの価値

TOKIUMの「人」

【新卒3年目から新規事業立ち上げ！】入社当時→営業部での活躍→念願の新規事業までを赤裸々に語る

新卒入社後3か月でチームリーダーに！～TOKIUMインサイドセールスでの挑戦と成長～

未経験からエンジニアに挑戦した新卒社員二人の歩み

12年間目指した夢を切り替え、スタートアップに飛び込むまで～挑戦を追い求める、その思いに迫る～