株式会社TOKIUM 公式note

”未来へつながる時を生む”事業を展開。より良い世界を志す人の「未来へつながる時を生む」をTOKIUMの志に掲げ、法人支出管理の領域でサービスを提供しています。特に紙文化の根強い経理業務のDXを実現することで、企業に所属する多くの人々の無駄な時間を減らし豊かな時間を創出しています。

株式会社TOKIUM 公式note

”未来へつながる時を生む”事業を展開。より良い世界を志す人の「未来へつながる時を生む」をTOKIUMの志に掲げ、法人支出管理の領域でサービスを提供しています。特に紙文化の根強い経理業務のDXを実現することで、企業に所属する多くの人々の無駄な時間を減らし豊かな時間を創出しています。

マガジン

  • TOKIUM|新卒社員

    27本

    TOKIUMで働く新卒社員のインタビューをまとめています。

  • TOKIUM|マネジメント

    21本

    TOKIUMの経営陣、マネジメントのインタビューをまとめています。

  • TOKIUM|カルチャー

    17本

    TOKIUMの「イベント」「社内制度」「福利厚生」などをまとめています。

  • TOKIUM|中途社員

    20本

    TOKIUMで働く中途社員のインタビューをまとめています。

  • TOKIUM|エンジニア

    12本

    TOKIUMで活躍するエンジニアのインタビューをまとめています。

ウィジェット

リンク

記事一覧

    • 固定された記事

    TOKIUM公式noteの歩き方

    こんにちは!TOKIUM公式noteへようこそ! TOKIUMは、noteを2020年7月から更新を始め、私たちが大切にしているカルチャーや、チームメンバーの生の声、社員の日々の挑戦など、"リアルなTOKIUM"を知っていただけるたくさんの記事をお届けしてきました。 更新開始から約4年が経ち、記事が多くなってきたので、特に人気のある記事や読んでいただきたい記事をカテゴリーごとに整理してわかりやすくご紹介していきます! 「カテゴリ毎にどんな記事があるか全部みてみたい!」と

    • 固定された記事

    TOKIUM公式noteの歩き方

    • 時間を生み出すインフラを創る。ひたむきに人の役に立つことを望んだ起業家の挑戦

      スローガン株式会社が運営する学生向けメディア「Goodfind COLLEGE」の企画、「Goodfindが選んだ 日本を変える企業」にて、TOKIUM代表取締役黒崎のインタビュー記事が掲載されました! 記事は以下よりご覧ください。 2025年春発行の『Goodfind Magazine #39』でも掲載予定です。 ・TOKIUMが目指す「時間を生み出すインフラとは?」とは? ・学生時代に感じた課題と、起業に至るまで ・黒﨑の考える若手の「成長とは」 などなど、TOK

      時間を生み出すインフラを創る。ひたむきに人の役に立つことを望んだ起業家の挑戦

      • テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2024」で19位、4年連続の受賞!

        デロイト トーマツ グループが発表したテクノロジー・メディア・通信(以下、TMT)業界の収益(売上高)に基づく成長率のランキング、「Technology Fast 50 2024 Japan」において、過去3決算期の収益(売上高)に基づく成長率313.7%を記録し、19位を受賞いたしました!(http://www.deloitte.com/jp/fast50)。 成長率は売上が大きくなればなるほど、下がりやすい傾向になる中で、 「4年連続」で受賞出来たことを大変嬉しく思いま

        テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2024」で19位、4年連続の受賞!

        • 子育て支援制度「ミライエ」をご紹介!お祝い金・認可外保育園補助など、5つのユニークな制度とは?

          2024年12月現在、TOKIUM社員の平均年齢は、約30歳。これから更に、ママ・パパ社員が増えていくことが予測されます。 採用の場面では、「ベンチャーで、育児と仕事を両立させられるか不安」という声をいただくことも多々あります。この際にいつもご共有しているのが、子育て支援制度「ミライエ」。 今回は、「ミライエ」のご紹介、そしてママ・パパ社員のリアルな声をお届けしていきます! 子育て支援制度「ミライエ」とは・・・ミライエとは、子育てを始めたママ・パパ社員が仕事を辞めずに、

          子育て支援制度「ミライエ」をご紹介!お祝い金・認可外保育園補助など、5つのユニークな制度とは?

          • 急成長するTOKIUMがハイクラス人材を惹きつける理由、「信頼し任せる文化」とは

            スタートアップの真価は、その可能性を信じ、情熱を持って挑戦する人材にある。急成長を遂げる TOKIUM には、大手企業で輝かしい実績を持ちながら、新たな挑戦を求めて集まってくる異色の人材たちがいる。 なぜ、キャリアを積んだハイクラスのビジネスパーソンたちは、安定した大企業を離れ、TOKIUM という未知の可能性に賭けるのだろうか。 東大卒、外資系金融出身者がTOKIUM に参画した理由「最初は 、立上げ中だった『TOKIUMインボイス』の営業だけを業務委託で担当する予定で

            急成長するTOKIUMがハイクラス人材を惹きつける理由、「信頼し任せる文化」とは

            • 事業戦略大解剖!代表黒崎と取締役松原が語る「BPaaS時代」を先取りできた理由と、「社会インフラ級」のプラットフォーム戦略とは

              スローガン株式会社が運営するスタートアップ特化メディア「FastGrow」内で、TOKIUM代表取締役黒崎と、取締役ビジネス本部長松原の対談記事が公開されました! 記事は以下よりご覧ください。 「AIはあくまで手段、"顧客密着"こそが競争優位・高利益を生む──後発SaaSのTOKIUMが「BPaaS時代」を先取りできた理由と、「社会インフラ級」のプラットフォーム戦略とは」 今のTOKIUMが描く事業戦略の具体的な内容、SaaSのマーケットをどう見ているか、TOKIUMの

              事業戦略大解剖!代表黒崎と取締役松原が語る「BPaaS時代」を先取りできた理由と、「社会インフラ級」のプラットフォーム戦略とは

              • 「TOKIUM User Meetup#5-多拠点・多店舗企業向けミートアップ-in関西」を開催しました!

                みなさんこんにちは!TOKIUMインターン生の白須です! 2024年11月22日、初の関西でのミートアップ「TOKIUM User Meetup#5」を開催しました! 今回のテーマは・・・今回のテーマは「多店舗・多拠点展開企業の経理DX in 関西」。 なんと初の関西での開催でした! 大阪でのミートアップの様子を皆様にお伝えできればと思います。 TOKIUMからのごあいさつはじめにTOKIUMを代表して西日本営業部部長である山崎より皆様にご挨拶させていただきました。 ご挨

                「TOKIUM User Meetup#5-多拠点・多店舗企業向けミートアップ-in関西」を開催しました!