株式会社TOKIUM 公式note

”未来へつながる時を生む”事業を展開。より良い世界を志す人の「未来へつながる時を生む」…

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”未来へつながる時を生む”事業を展開。より良い世界を志す人の「未来へつながる時を生む」をTOKIUMの志に掲げ、法人支出管理の領域でサービスを提供しています。特に紙文化の根強い経理業務のDXを実現することで、企業に所属する多くの人々の無駄な時間を減らし豊かな時間を創出しています。
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【人材育成のプロ × 若手活躍企業TOKIUM代表が完全解剖】 "顧客志向"こそが長期的なキャリア形成の鍵を握る理由

先行き不透明な時代、キャリア選択で悩む若者は少なくない。キャリアの歩み方やプライベートとのバランスの取り方の正解が分からず、就職活動中や入社後に頭を抱えるケースも多い。 年間100社の人材育成・組織強化サポートを行う株式会社Momentorの代表/坂井風太と、スタートアップの中でも新卒文化が根付き、若手活躍企業としてメディア掲載実績のある株式会社TOKIUMの代表/黒﨑賢一による本対談では、長期的なキャリア形成の鍵に迫る。 その答えは、「若手時代に ”顧客志向” を身につ

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    • 「TOKIUM User Meetup#2～不動産業界の経理DX～」を開催しました！

      こんにちは！TOKIUMインターン生の増子です！ 2024年8月21日、2回目となる「TOKIUM User Meetup」を開催しました。 第一回の記事をご覧になられていない方は、ぜひこちらからチェックしてみてください 今回のテーマは「不動産業界の経理DX」不動産業界は、取引先が多いだけでなく、請求情報と物件情報を紐づけて管理しなくてはいけないなど業界特有の情報管理が求められることも少なくありません。 TOKIUMユーザーの企業がどのような運用でこうした課題をクリアしてい

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      • カジュアル交流会「寿司とき」を開催しました！

        こんにちは！コーポレートカルチャー部の徳岡です。 今回は先日7月31日に開催したカジュアル交流会「寿司とき」の報告をします！ 寿司ときとは「寿司とき」は、TOKIUM社員の友人・知人をゲストとしてお招きし、TOKIUMオフィスでお寿司を食べながら社員とカジュアルにお話しできる会です。TOKIUMのことを知らなくても、転職を考えていなくても参加することができます！ ポイント①会社に寿司職人をお招きします！ 職人さんをお招きし、その場でお寿司を握っていただきます。 ポイン

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        • 【中途新人賞！】データと人の架け橋へ。転職先に再びベンチャーを選んだ彼の挑戦に迫る

          今回は、2023年8月に中途でTOKIUMに入社し、中途新人賞を受賞された松谷信吾さんにインタビューしました！ TOKIUMとの出会い、社員全員がバリューを大切にするTOKIUMの風土、今後の抱負についてお伺いしました。 今後、新しい環境に身を置き、専門的なキャリアを活かして活躍したい人にぜひ読んでいただきたい記事です！ 自身の成長を求めてベンチャーに飛び込んだ前職時代。数字だけでは見えない「人の行動」に注目するようになったー前職ではどんなお仕事をされていましたか。 マー

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        【人材育成のプロ × 若手活躍企業TOKIUM代表が完全解剖】 "顧客志向"こそが長期的なキャリア形成の鍵を握る理由

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        マガジン

        • TOKIUMの「文化」
          6本
        • TOKIUMの「人」
          45本

        記事

          文系未経験からエンジニアになるために必要な力とは！？大活躍中のインターン生に迫る！

          今回は、文系学部からTOKIUMにインターン生として入社し、エンジニアとして大活躍をしている西片文哉さんにインタビューをしました。未経験からエンジニアになった経緯や、どのようにスキルアップしていったのか、なぜTOKIUMを選んだのか等、西片さんが大活躍するに至るまでの過程についてお話しいただきました。 今回インタビューをした方々皆さんの主な業務内容について教えてください。西片さん： TOKIUMのオペレーション基盤チームで、支出管理プラットフォームTOKIUMのシステム開発

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          文系未経験からエンジニアになるために必要な力とは！？大活躍中のインターン生に迫る！

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          「TOKIUM User Meetup#1～DXで変える多店舗運用～」を開催しました！

          みなさん、こんにちは！TOKIUMインターン生の増子です！ 2024年7月23日、「TOKIUM User Meetup#1」を開催しました。 今回は「DXで変える多店舗運用」というテーマで飲食業界や小売業界を中心とした20名を越えるTOKIUMユーザーの方にご参加いただき、大いに盛り上がりました。 私も参加してきたので、ミートアップの様子をみなさんにご紹介したいと思います！ ミートアップ開催の目的弊社は経費精算や請求書処理などの支出管理にまつわるクラウドサービスを提供して

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          【新卒3年目で社長賞！】お客様の時を生む「提案力」は、いかに培ったのか？

          「お客様の業務効率化に貢献できた」と実感する、カスタマーオンボーディング部での日々ー猪爪さんが所属する”カスタマーオンボーディング部”とは、どんな仕事をしているのですか？ TOKIUMのプロダクトをご契約されたお客様に対して、システムの導入コンサルティングを行う部署です。お客様へのヒアリングを通して、システムの導入をして実現したいことなどを把握し、それをもとに最適なシステム環境・設定を整えるための提案を行います。 例えば、TOKIUM経費精算（※）の導入コンサルティングを

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          TOKIUM人気No.1の働きがい向上制度とは？「シャッフルランチ」に迫る！

          みなさん、こんにちは！TOKIUMコーポレートカルチャー部の細田です！ TOKIUMには社員の働きがい向上のための福利厚生制度がいくつもあります。今回はその中でも人気No.1の「シャッフルランチ」についてご紹介します！ シャッフルランチとは？シャッフルランチとは、一人当たり2,000円を上限にランチ代が支給され、オフィス周辺で一緒に食事を楽しみながら交流を深めることが出来る社内制度です。組み合わせは毎月、部署や入社月がランダムでMIXされるように自動化されており、役員から新

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          【新卒3年目から新規事業立ち上げ！】入社当時→営業部での活躍→念願の新規事業までを赤裸々に語る

          インターンシップで実感した”若手の裁量”が、TOKIUMへ入社した理由ーはじめに、学生時代の活動を教えてください。 中学・高校の6年間は、ずっとバスケットボールをやっていました。私は4人兄弟の末っ子なのですが、兄達3人がサッカーをしているなかで「兄弟とは違うことをしたい」と思い、あえて別のスポーツに取り組みました。大学時代に力を入れて学んだことは、会計学です。今後社会人として働くことを考えると、社会のルールを理解していた方が働く上で有利だろうと思い、当時”社会のルール”とし

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          15億円の追加資金調達発表！新年度決起会を開催しました

          2024年6月21日に社員の士気を高めるため、そして懇親を深めるために、新年度の決起会を開催しました。（TOKIUMは創業が6月のため、新年度も6月スタートです。） 今回の決起会では「追加資金調達15億円」のビッグサプライズも発表があり、大いに盛り上がりました！ 「TOKIUMの戦略」「資金調達の裏側」「活躍社員の様子」について、お届けします！ 今年度のテーマは「プラットフォーム元年」はじめは、代表の黒﨑さんからの挨拶でスタート！ 2024年正月に残したメモを振り返りなが

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          新卒入社後3か月でチームリーダーに！～TOKIUMインサイドセールスでの挑戦と成長～

          今回は、2023年4月にTOKIUMに新卒入社し、インサイドセールス部でチームリーダーを務めたご経験のある川島夏々実さんにインタビューしました。TOKIUMのインサイドセールス部でインターンをした経験から入社後すぐにチームリーダーを任された川島さん。当時の心境やインサイドセールスの1日などをお聞きしました。インサイドセールスの仕事内容、やりがいについて知りたい方にぜひ読んでいただきたい内容になっています！ 「人と話すことが苦手だった」学生時代周りの人と話すことで楽しさを感じ

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          未経験からエンジニアに挑戦した新卒社員二人の歩み

          本日は新卒でスタートアップのTOKIUMに入社し、未経験ながらエンジニアのキャリアを開拓された西山さんと福田さんにインタビューしました。学生時代にプログラミングを専門領域として学んでいない中、エンジニアとして働くことを決めたお二人。エンジニアとしてのキャリアをスタートする上で、なぜスタートアップのTOKIUMを選んだのか、どんな困難に直面したのか、未経験からどのようにキャッチアップしたのか等、一人前のエンジニアとして成長するまでの過程についてお話しいただきました。 ーまずは

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          12年間目指した夢を切り替え、スタートアップに飛び込むまで～挑戦を追い求める、その思いに迫る～

          今回インタビューに応じてくださったのは、2024年4月にTOKIUMに新卒入社し、ビジネス組織開発部の新卒採用チームで活躍する二宮明士さんです。幼少期からの夢だった教員を目指し、学生時代に教員免許を取得するも、自分の成長を追い求めてTOKIUMへの就職を決めた二宮さん。「教員志望をやめ就活に踏み切ったきっかけ」、「TOKIUMへの入社の決め手」、「今後の抱負」を聞きました。 職業、職種に縛られずに、自分の価値観に沿う選択を行った背景に迫った内容となっていますので、教員志望だが

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          コンサル業界VS事業会社：経営企画部長が語る両方の魅力と選択のポイント

          今回はコンサルタントとして活躍し、現在TOKIUMで経営企画部の部長を務める佐伯聖一さんにインタビューしました。BIG4と呼ばれる大手戦略コンサルティングファームで約5年間、大手企業を相手に経営管理や財務領域の支援を行った後に、2022年11月にTOKIUMに入社されました。ファーストキャリアでも、転職先でも人気が高まるコンサルティングファームと少数精鋭のスタートアップ。どちらも経験した経営企画部長に「コンサル業界VS事業会社、結局どっちが良いのか」をフラットな目線で話しても

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          2024年度新卒入社式を開催しました！

          みなさん、こんにちは！TOKIUM採用広報担当の森田です！ 2024年4月1日、TOKIUMには新卒社員9名と中途社員12名の仲間が新たに加わり、正社員数は190名を超え200名目前となりました。 TOKIUMでは全社員が入社式に参加し、新たに参画する新入社員の仲間を歓迎する文化があります。TOKIUMのバリューであるチームワークを体現した4月11日の入社式の様子をお届けします。 新卒採用担当の祝辞からスタート！新卒採用担当の進藤さんから祝辞として、「失敗を恐れずに未来を見

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          「全体最適」でTOKIUMの成長を支えるオペレーション部の実態とは

          今回はオペレーション部の部長を務める吉見さんにインタビューしました。あまり聞きなじみのない部署ということもあり、オペレーション部とは一体何なのかと疑問を抱く方も多いかと思います。一方、TOKIUMの成長を語るうえでオペレーション部は事業戦略上、欠かせない存在であり、お客様からは「オペレーション部の活動」がTOKIUMのサービスの導入の決め手だと答えていただくことも多いです。本インタビューでは、TOKIUMの志を体現する「オペレーション部の実態に迫る」をテーマに、オペレーション

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