株式会社TOKIUM 公式note
TOKIUMで働く中途社員のインタビューをまとめています。
TOKIUMで活躍するエンジニアのインタビューをまとめています。
TOKIUMで働く新卒社員のインタビューをまとめています。
TOKIUMの「イベント」「社内制度」「福利厚生」などをまとめています。
TOKIUMの経営陣、マネジメントのインタビューをまとめています。
みなさん、こんにちは！TOKIUMインターン生の増子です！ 2024年7月23日、「TOKIUM User Meetup#1」を開催しました。 今回は「DXで変える多店舗運用」というテーマで飲食業界や小売業界を中心とした20名を越えるTOKIUMユーザーの方にご参加いただき、大いに盛り上がりました。 私も参加してきたので、ミートアップの様子をみなさんにご紹介したいと思います！ ミートアップ開催の目的弊社は経費精算や請求書処理などの支出管理にまつわるクラウドサービスを提供して
「お客様の業務効率化に貢献できた」と実感する、カスタマーオンボーディング部での日々ー猪爪さんが所属する”カスタマーオンボーディング部”とは、どんな仕事をしているのですか？ TOKIUMのプロダクトをご契約されたお客様に対して、システムの導入コンサルティングを行う部署です。お客様へのヒアリングを通して、システムの導入をして実現したいことなどを把握し、それをもとに最適なシステム環境・設定を整えるための提案を行います。 例えば、TOKIUM経費精算（※）の導入コンサルティングを
みなさん、こんにちは！TOKIUMコーポレートカルチャー部の細田です！ TOKIUMには社員の働きがい向上のための福利厚生制度がいくつもあります。今回はその中でも人気No.1の「シャッフルランチ」についてご紹介します！ シャッフルランチとは？シャッフルランチとは、一人当たり2,000円を上限にランチ代が支給され、オフィス周辺で一緒に食事を楽しみながら交流を深めることが出来る社内制度です。組み合わせは毎月、部署や入社月がランダムでMIXされるように自動化されており、役員から新
インターンシップで実感した”若手の裁量”が、TOKIUMへ入社した理由ーはじめに、学生時代の活動を教えてください。 中学・高校の6年間は、ずっとバスケットボールをやっていました。私は4人兄弟の末っ子なのですが、兄達3人がサッカーをしているなかで「兄弟とは違うことをしたい」と思い、あえて別のスポーツに取り組みました。大学時代に力を入れて学んだことは、会計学です。今後社会人として働くことを考えると、社会のルールを理解していた方が働く上で有利だろうと思い、当時”社会のルール”とし
2024年6月21日に社員の士気を高めるため、そして懇親を深めるために、新年度の決起会を開催しました。（TOKIUMは創業が6月のため、新年度も6月スタートです。） 今回の決起会では「追加資金調達15億円」のビッグサプライズも発表があり、大いに盛り上がりました！ 「TOKIUMの戦略」「資金調達の裏側」「活躍社員の様子」について、お届けします！ 今年度のテーマは「プラットフォーム元年」はじめは、代表の黒﨑さんからの挨拶でスタート！ 2024年正月に残したメモを振り返りなが
