TOKIUM｜新卒社員

「就活はしなくてもいいかな。」かつてそう思った彼がTOKIUMで新人賞をとれたワケ

今回は、インサイドセールス部で個人営業成績200%を達成し、新人賞に選ばれた和田素春さんにインタビューしました！「新人賞を受賞するまでにぶつかった壁」「新卒1年目から活躍するための仕事への意識」を詳しく聞きました。「大学2年生にはNSC（吉本総合芸能学院）とダブルスクール」「1年休学してフリーランス」と一風変わった経歴が特徴。就職そのものに悩んでいる方にもぜひ読んでいただきたい記事です！！吉本入学、大学休学、フリーランスでYouTubeライターとやりたいことに振り切っ

【人材育成のプロ × 若手活躍企業TOKIUM代表が完全解剖】 "顧客志向"こそが長期的なキャリア形成の鍵を握る理由

先行き不透明な時代、キャリア選択で悩む若者は少なくない。キャリアの歩み方やプライベートとのバランスの取り方の正解が分からず、就職活動中や入社後に頭を抱えるケースも多い。年間100社の人材育成・組織強化サポートを行う株式会社Momentorの代表/坂井風太と、スタートアップの中でも新卒文化が根付き、若手活躍企業としてメディア掲載実績のある株式会社TOKIUMの代表/黒﨑賢一による本対談では、長期的なキャリア形成の鍵に迫る。その答えは、「若手時代に ”顧客志向” を身につ

文系未経験からエンジニアになるために必要な力とは！？大活躍中のインターン生に迫る！

今回は、文系学部からTOKIUMにインターン生として入社し、エンジニアとして大活躍をしている西片文哉さんにインタビューをしました。未経験からエンジニアになった経緯や、どのようにスキルアップしていったのか、なぜTOKIUMを選んだのか等、西片さんが大活躍するに至るまでの過程についてお話しいただきました。今回インタビューをした方々皆さんの主な業務内容について教えてください。西片さん： TOKIUMのオペレーション基盤チームで、支出管理プラットフォームTOKIUMのシステム開発

【新卒3年目で社長賞！】お客様の時を生む「提案力」は、いかに培ったのか？

「お客様の業務効率化に貢献できた」と実感する、カスタマーオンボーディング部での日々ー猪爪さんが所属する”カスタマーオンボーディング部”とは、どんな仕事をしているのですか？ TOKIUMのプロダクトをご契約されたお客様に対して、システムの導入コンサルティングを行う部署です。お客様へのヒアリングを通して、システムの導入をして実現したいことなどを把握し、それをもとに最適なシステム環境・設定を整えるための提案を行います。例えば、TOKIUM経費精算（※）の導入コンサルティングを

【新卒3年目から新規事業立ち上げ！】入社当時→営業部での活躍→念願の新規事業までを赤裸々に語る

インターンシップで実感した”若手の裁量”が、TOKIUMへ入社した理由ーはじめに、学生時代の活動を教えてください。中学・高校の6年間は、ずっとバスケットボールをやっていました。私は4人兄弟の末っ子なのですが、兄達3人がサッカーをしているなかで「兄弟とは違うことをしたい」と思い、あえて別のスポーツに取り組みました。大学時代に力を入れて学んだことは、会計学です。今後社会人として働くことを考えると、社会のルールを理解していた方が働く上で有利だろうと思い、当時”社会のルール”とし

新卒入社後3か月でチームリーダーに！～TOKIUMインサイドセールスでの挑戦と成長～

今回は、2023年4月にTOKIUMに新卒入社し、インサイドセールス部でチームリーダーを務めたご経験のある川島夏々実さんにインタビューしました。TOKIUMのインサイドセールス部でインターンをした経験から入社後すぐにチームリーダーを任された川島さん。当時の心境やインサイドセールスの1日などをお聞きしました。インサイドセールスの仕事内容、やりがいについて知りたい方にぜひ読んでいただきたい内容になっています！「人と話すことが苦手だった」学生時代周りの人と話すことで楽しさを感じ

12年間目指した夢を切り替え、スタートアップに飛び込むまで～挑戦を追い求める、その思いに迫る～

今回インタビューに応じてくださったのは、2024年4月にTOKIUMに新卒入社し、ビジネス組織開発部の新卒採用チームで活躍する二宮明士さんです。幼少期からの夢だった教員を目指し、学生時代に教員免許を取得するも、自分の成長を追い求めてTOKIUMへの就職を決めた二宮さん。「教員志望をやめ就活に踏み切ったきっかけ」、「TOKIUMへの入社の決め手」、「今後の抱負」を聞きました。職業、職種に縛られずに、自分の価値観に沿う選択を行った背景に迫った内容となっていますので、教員志望だが

コンサル業界VS事業会社：経営企画部長が語る両方の魅力と選択のポイント

今回はコンサルタントとして活躍し、現在TOKIUMで経営企画部の部長を務める佐伯聖一さんにインタビューしました。BIG4と呼ばれる大手戦略コンサルティングファームで約5年間、大手企業を相手に経営管理や財務領域の支援を行った後に、2022年11月にTOKIUMに入社されました。ファーストキャリアでも、転職先でも人気が高まるコンサルティングファームと少数精鋭のスタートアップ。どちらも経験した経営企画部長に「コンサル業界VS事業会社、結局どっちが良いのか」をフラットな目線で話しても

2024年度新卒入社式を開催しました！

みなさん、こんにちは！TOKIUM採用広報担当の森田です！ 2024年4月1日、TOKIUMには新卒社員9名と中途社員12名の仲間が新たに加わり、正社員数は190名を超え200名目前となりました。 TOKIUMでは全社員が入社式に参加し、新たに参画する新入社員の仲間を歓迎する文化があります。TOKIUMのバリューであるチームワークを体現した4月11日の入社式の様子をお届けします。新卒採用担当の祝辞からスタート！新卒採用担当の進藤さんから祝辞として、「失敗を恐れずに未来を見

プロのマーケターとして成長する為にTOKIUMを選んだワケ～TOKIUMだからこそ得られる唯一無二の経験とは～

今回インタビューを行ったのは、マーケティングのプロフェッショナルを目指す齊藤慈英（じえい）さん（以下、「慈英さん」）です。慈英さんは同志社大学に在籍していた時からTOKIUMにインターン生として参画し、2022年4月に正社員として入社しました。入社直後の1年間はインサイドセールス部で活躍した後、2年目にマーケティング部に配属され、現在はイベントやコンテンツマーケターとして活動しています。本インタビューでは慈英さんがTOKIUMで培った経験や成長した点、プロのマーケターを目指す

新卒2年目のチームリーダーが経験したスタートアップ企業での「苦悩」と「成長」

今回インタビューに応じてくださったのは、2022年にTOKIUMに新卒入社した営業部の大西さんです。現在営業のプレイヤーとしてお客様への提案を行う他、営業課のチームリーダーとして中途メンバーを含む5名をマネジメントする、プレイングマネージャーの役割を担っています。新卒2年目ながらTOKIUMの営業部には欠かせない存在である大西さんに「学生時代の経験」、「営業の奥深さ」、そして「TOKIUMだからこそ得られた経験」などをお話しいただきました。学生時代を通じて「努力は実る

社会人も驚く成長スピード：TOKIUMインターンが語るインサイドセールスで得た経験

今回は、TOKIUMの24卒の内定者であり、インサイドセールス部門でインターンを務める古川さんにインタビューしました。とんでもない速度で、日々成長している古川さんに、今の業務内容や成果を出す秘訣を聞いていきます。また、就活では無双し8社内定を得た古川さん。就活の軸やTOKIUMを選んだ理由についても迫ります。お楽しみに！インサイドセールス業務と働く環境ー古川さん、まずは業務内容について教えてください。現在、私はTOKIUMのインサイドセールス部門に所属しています。

【新卒4年目で全社MVP】営業課長が語る、TOKIUMで得られる「真の営業力」と「未来につながる組織づくり」とは

今回インタビューに応じてくださったのは、2020年4月に新卒でTOKIUMに入社し、2023年6月には全社MVPの受賞、そしてエンタープライズ営業課長への昇進と、大車輪の活躍を見せている営業部の山崎加夏子さんです。プロフィール大学院進学から一転、代表の黒﨑と出会いTOKIUMへー本日はよろしくお願いします！山崎さんは新卒でTOKIUMに入社されたそうですね。TOKIUMと初めて出会った経緯や当時の印象について教えてください。こちらこそ、よろしくお願いします！当初

部長が語る、TOKIUM営業部のカルチャーと課題、そして組織拡大への挑戦

2023年4月現在、営業部長として約25名のTOKIUM営業部を束ねる上原亮氏。TOKIUMの年間新規受注金額が昨対比約3倍に伸びた背景には、営業部を牽引する彼の努力がありました。そんな彼がプレーヤー時代に意識していたこと、マネージャーとなった今、組織で成果を生むために考えていることについて、語っていただきました。ー新卒就活について取材した前回のインタビューから4年が経ちましたね早いものですね。現在社員数は150名を超え、前回インタビュー時の約4倍となりました。

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「就活はしなくてもいいかな。」かつてそう思った彼がTOKIUMで新人賞をとれたワケ

【人材育成のプロ × 若手活躍企業TOKIUM代表が完全解剖】 "顧客志向"こそが長期的なキャリア形成の鍵を握る理由