TOKIUM｜カルチャー

「TOKIUM User Meetup～多店舗・多拠点展開企業の経理DX Vol.2～」を開催しました！

こんにちは！TOKIUMインターン生の増子です！ 2024年10月15日、TOKIUMユーザーの方にお集まりいただき、4回目となる「TOKIUM User Meetup」を開催しました！今回のテーマは・・・今回のテーマは「多店舗・多拠点展開企業の経理DX Vol.2」。第1回ユーザーミートアップと同様、多くの拠点で事業を展開している企業の皆さんにご参加いただきました。今回もミートアップでの様子を皆さんにお伝えできればと思います！ TOKIUM活用事例:ファーマライズ

「トキウム防衛隊」新CM放送中！制作秘話やメイキング映像も公開

皆さん、こんにちは。TOKIUMマーケティング部の小形です。今年8月から、TOKIUMの新テレビCM「スマホで経費精算」篇と「支払い漏れをなくせ」篇が関東圏で放送されています。皆さんはもうご覧になりましたか？視聴者の皆さんからは、「永山瑛太さんと愛来さんの掛け合いが最高！」、「愛来さんの表情が素敵すぎる！」といった嬉しい声をたくさんいただいております。まだご視聴されていない方は、ぜひ以下のリンクからチェックしてみてください。 ■「スマホで経費精算」篇 ■「支払い

「働きがい認定企業」にTOKIUMが選出されました！

「働きがい認定企業」に選出されました！世界100か国、10,000社を超える企業の働きがい調査を行うGPDWによる「働きがい認定企業」にTOKIUMが選ばれました！（2024年10月度認定）「働きがい認定企業」とは、従業員へのアンケートの評点が一定水準を超えた企業を対象に、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることをGPTW Japanが正式に認定するものです。 TOKIUMの働きがいポイントTOP3をご紹介！今回の調査結果による働きがいポイントTOP

【人材育成のプロ × 若手活躍企業TOKIUM代表が完全解剖】 "顧客志向"こそが長期的なキャリア形成の鍵を握る理由

先行き不透明な時代、キャリア選択で悩む若者は少なくない。キャリアの歩み方やプライベートとのバランスの取り方の正解が分からず、就職活動中や入社後に頭を抱えるケースも多い。年間100社の人材育成・組織強化サポートを行う株式会社Momentorの代表/坂井風太と、スタートアップの中でも新卒文化が根付き、若手活躍企業としてメディア掲載実績のある株式会社TOKIUMの代表/黒﨑賢一による本対談では、長期的なキャリア形成の鍵に迫る。その答えは、「若手時代に ”顧客志向” を身につ

カジュアル交流会「寿司とき」を開催しました！

こんにちは！コーポレートカルチャー部の徳岡です。今回は先日7月31日に開催したカジュアル交流会「寿司とき」の報告をします！寿司ときとは「寿司とき」は、TOKIUM社員の友人・知人をゲストとしてお招きし、TOKIUMオフィスでお寿司を食べながら社員とカジュアルにお話しできる会です。TOKIUMのことを知らなくても、転職を考えていなくても参加することができます！ポイント①会社に寿司職人をお招きします！職人さんをお招きし、その場でお寿司を握っていただきます。ポイン

「TOKIUM User Meetup#1～DXで変える多店舗運用～」を開催しました！

みなさん、こんにちは！TOKIUMインターン生の増子です！ 2024年7月23日、「TOKIUM User Meetup#1」を開催しました。今回は「DXで変える多店舗運用」というテーマで飲食業界や小売業界を中心とした20名を越えるTOKIUMユーザーの方にご参加いただき、大いに盛り上がりました。私も参加してきたので、ミートアップの様子をみなさんにご紹介したいと思います！ミートアップ開催の目的弊社は経費精算や請求書処理などの支出管理にまつわるクラウドサービスを提供して

15億円の追加資金調達発表！新年度決起会を開催しました

2024年6月21日に社員の士気を高めるため、そして懇親を深めるために、新年度の決起会を開催しました。（TOKIUMは創業が6月のため、新年度も6月スタートです。）今回の決起会では「追加資金調達15億円」のビッグサプライズも発表があり、大いに盛り上がりました！「TOKIUMの戦略」「資金調達の裏側」「活躍社員の様子」について、お届けします！今年度のテーマは「プラットフォーム元年」はじめは、代表の黒﨑さんからの挨拶でスタート！ 2024年正月に残したメモを振り返りなが

2024年度新卒入社式を開催しました！

みなさん、こんにちは！TOKIUM採用広報担当の森田です！ 2024年4月1日、TOKIUMには新卒社員9名と中途社員12名の仲間が新たに加わり、正社員数は190名を超え200名目前となりました。 TOKIUMでは全社員が入社式に参加し、新たに参画する新入社員の仲間を歓迎する文化があります。TOKIUMのバリューであるチームワークを体現した4月11日の入社式の様子をお届けします。新卒採用担当の祝辞からスタート！新卒採用担当の進藤さんから祝辞として、「失敗を恐れずに未来を見

文化を創る - SaaS企業の人事部長が語るバリューワークショップの価値

TOKIUMが重視するバリューーまずはTOKIUMのバリューについて教えてください。当社のバリューは、各社員が日常業務で重視すべき価値観を示しており、仲間へのホスピタリティを大事にする「Teamwork」、速く実行することに価値があると考える「Move Fast」、お客様に本質的な価値提供を行う「Customer Success」の3つで構成されています。これらのバリューは、2019年、約30人程の社員規模であった頃に策定しました。ーバリュー策定のきっかけを教えてく

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